Как узнать, что я в розыске

Существует способ узнать о том, находится ли конкретный гражданин в розыске или нет.

Категории граждан, которые объявляются в розыск

Существует четкий перечень категорий людей, которые могут быть объявлены в розыск. В частности, в розыск объявляются:

• пропавшие безвести, которые не появляются в течение определенного времени ни дома, ни на работе, ни у друзей, то есть все те, о ком нет данных о месте их нахождения. В этом случае, розыск объявляется по истечении трех суток с момента, когда последний раз были данные о месте пребывания такого человека;
• преступники или подозреваемые в совершении преступления лица, которые скрываются от правоохранительных органов и суда;
• лица, которые уклоняются от службы в армии и не являются по повесткам в военкомат.

Как проверить, находится человек в розыске или нет?

В первом случае, когда вас разыскивают родственники или другие лица, которые потеряли с вами связь, розыск длится не более 15 лет. Если в розыск объявили родственники, срок для его проведения – 5 лет. При этом если вы просто не желаете общаться с теми, кто вас разыскивает, можно просто явиться в отделение полиции и объяснить ситуацию. Тогда вас снимут с розыска и поставят в известность родственников.

Другое дело, если вы разыскиваетесь за совершение или по подозрению в совершении преступления. В этом случае, хоть и удовлетворят ваш интерес по поводу розыска в отделении полиции, но на свободу не выпустят. Но выход есть. Стоит воспользоваться сайтом МВД, где вы можете ознакомиться с фотографиями лиц, которые разыскиваются. Если вас может разыскивать Интерпол, воспользуйтесь соответствующим сайтом этой международной полиции.

Если вам приходят повестки из военкомата, о получении которых вы расписались, но уклоняетесь от явки, вы можете попасть в список разыскиваемых лиц. Узнать это можно у военкома, который имеет право инициировать розыск таких лиц.

Похожие материалы:

Об испытательном сроке и трудовом договоре

Практически всегда при поступлении на работу необходимо пройти испытательный срок, чтобы работодатель мог проверить потенциального сотрудника...